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Index Egalité femmes/hommes

Dans le cadre de l’index égalité femmes/hommes prévu par la loi Avenir du 5 septembre 2018, le Groupe PiLeJe obtient le résultat de 98/100 pour l’année 2024 au titre des données 2023 et poursuit ses efforts en matière d’égalité femmes/hommes.

Note obtenue Maximum
1 Écart de rémunération (en %) 38 40
2 Écart d'augmentations individuelles (en points de %) 20 20
3 Écart de promotions (en points de %) 15 15
4 Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité 15 15
5 Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 10
Total des indicateurs calculables 98 100